Descopera “portitele” prin care Codul Muncii permite angajatorilor rezolvarea avantajoasa a oricarei situatii privind raporturile de munca

157 de studii de caz iti demonstreaza ca exista solutii!

Stimate coleg raspunzator de echilibrul raporturilor de munca din firma ta,

Cu siguranta imi vei da dreptate:

• 8 ore din 8 te gandesti ca actualul Cod al Muncii este scris doar pentru angajati…
• 8 ore din 8 te izbesti de imposibilitatea de a intelege si interpreta corect legislatia…
• 8 ore din 8 iti doresti siguranta in aplicarea textului legii...
• 8 ore din 8 vrei ca actiunile tale sa capete girul inspectorilor ITM veniti in control…
• 8 ore din 8 iti doresti sa scapi de stresul generat de lipsa unei solutii care sa te scoata din impas, care sa protejeze interesele firmei…

Am strans pe un CD 157 de studii de caz, probleme gata rezolvate care te calauzesc prin meandrele Codului Muncii. Te ajuta:

• sa dai de capat problemelor tale cu angajatii in mod avantajos
• sa intelegi ce spune legea
• sa interpretezi corect orice pasaj din Codul Muncii
• sa aplici legea asa cum trebuie
• sa scapi de stres, nesiguranta, amenzi.

100% practic, 100% aplicabil, 100% SIGUR!

Comanda acum CD-ul tau Codul Muncii in 157 de studii de caz! Afla raspunsul unor intrebari la care textul de lege nu are solutie explicita! Si asta la doar 1 leu/ caz rezolvat! Profita acum!

Specialistii te ajuta sa fii profesionist

„Cand ajungi la ITM – ca angajator - sa soliciti o informatie la - CULMEA! - Departamentul Juridic, esti informat... ca sa nu ai de ce te plange, dar extrem de vag... (in cel mai fericit caz! ti se repeta Codul Muncii, citand exact articole, litere etc. Nu te lamuresc cu nimic in plus, nu-ti dau detalii, dimpotriva, risti sa devii - CA ANGAJATOR - victima lor - asta in cazul in care nu esti si repezit, daca devii prea insistent si vrei lamuriri clare. (Cine nu crede ceea ce spun mai sus... poate verifica - ANONIM! - la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi - unde exista adevarate catastrofe de juristi, oameni pe care ANGAJATORII II PLATESC… la care ajungi sa bati fie si 5 drumuri intr-o saptamana, eventual cu aceeasi problema, si de fiecare data pleci si mai nedumerit decat la intalnirea precedenta. Asta in cazul in care binevoiesc sa deschida gura, in cazul in care nu se simt agasati de multele intrebari sau probleme ridicate in decursul celor 8 ore fix de program ale lor, asta in cazul in care nu se simt enervati de insistenta unui contabil, director sau administrator al unei firme care doreste sa fie lamurit cu o problema de Dreptul Muncii sau alta). Ideal este - ca angajator - sa ai posibilitatea sa platesti un cabinet de avocatura sau un jurist specializat in Dreptul Muncii. Dar daca nu ai aceasta posibilitate???”

Acest comentariu, apartinand doamnei Diana R., resposabil al departamentului de resurse umane al unei firme (a dorit sa-si pastreze anonimatul) a fost postat in presa noastra. Legat de articolul 269 din Codul Muncii care permite angajatilor sa-si dea in judecata patronii, pe motive de prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu, acesta exprima o serie de nemultumiri generate de conditiile impuse angajatorului de legislatia actuala.

Va confruntati zilnic cu:

• legislatia care protectejeaza in mod vadit angajatul
• functionarii de la ITM al caror sprijin este ca si inexistent, desi sunt platiti din banii publici
• birocratia excedentara
• imposibilitatea de aplica legea doar dupa simpla citire
• stresul vesnicei amenzi pentru interpretarea gresita a legii
• lipsa unei consultante specializate pe probleme privind raporturi de munca.

Angajatorii si cei implicati in mentinerea unui echilibru in relatiile cu angajatii ne solicita aproape zilnic ajutorul. Acesta este si motivul pentru care iti punem acum la dispozitie cel mai practic si mai eficient instrument pentru rezolvarea problemelor tale de personal de la A (angajare) si pana la Z (Zile de concediu conform Contractului Colectiv de Munca).

Elaborat prin grija unui colectiv de specialisti practicieni, CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz iti aduce o remarcabila colectie de solutii si sfaturi privind aplicarea corecta a legii. Detinatori ai unei valoroase experiente in cadrul Casei de pensii, al Agentiei pentru Ocuparea Fortelor de Munca, al Inspectoratului Teritorial de Munca, al Ministerului Muncii sau chiar al MFP acestia te ajuta in alegerea rapida a unei solutii corecte pentru problema ta.

Comanda acum CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz si bucura-te de siguranta decizionala pe care ti-o confera acest produs! Cazurile practice prezentate sunt 100% corecte, usor de inteles si 100% aplicabile! Te ajuta sa fii apreciat pentru profesionalismul cu care rezolvi orice problema, pentru dexteritatea cu care poti da o turnura favorabila oricarei situatii critice pentru economia si imaginea firmei.

Puterea exemplului de aplicare corecta a legislatiei te ajuta sa actionezi rapid, corect si economic! Rezolva acum!

Tematicile tratate in cele 157 de studii de caz prezentate pe CD abordeaza problemele cele mai actuale intalnite in activitatea unui departament de resurse umane.
Structurate pe capitole cu nume sugestive pentru navigare rapida si facila, cazurile prezentate sunt grupate astfel:

• Abaterile disciplinare
• Contractul Individual de Munca perioada determinata
• Clauza de mobilitate
• Clauza de neconcurenta
• Concediul de odihna
• Concediul fara plata
• Contractul de mandat
• Contractul Colectiv de Munca
• Cumulul de functii
• Delegare. Detasare
• Formarea profesionala
• Functionarii publici
• Incadrarea in munca
• Incetarea Contractului Individual de Munca
• Modificarea Contractului Individual de Munca
• Salariatii pensionari
• Sindicatele
• Suspendarea Contractului Individual de Munca
• Timpul de munca
• Transferul salariatilor

Formatul in care sunt prezentate studiile de caz este acela de intrebare-raspuns, rezolvarea problemei continand pe langa exemplele de calcul si temeiul legal care sta la baza solutiei adoptate.

Afla realitatea din teren privind:

• Sanctiunea disciplinara. Inadmisibilitatea retinerii din indemnizatia de concediu medical
• Contractul Individual de Munca pe perioada determinata. Activitate sezoniera
• Contractul Individual de Munca pe perioada determinata. Inlocuirea altui salariat
• Clauza de mobilitate. Conditii
• Clauza de neconcurenta. Posibilitatea renuntarii unilaterale
• Concediul de odihna. Modul de calcul al indemnizatiei

Descopera:

• Concediul de odihna. Suspendare preaviz
• Concediul de odihna. Cumul de functii
• Concediul fara plata. Invoirea. Vechimea in munca
• Concediul fara plata. Directorul general
• Contractul de mandat. Contributii indemnizatie
• Contractul Colectiv de Munca. Drepturi cuvenite tuturor angajatilor

Studiaza:

• Obligatia respectarii CCM la nivel superior
• Cumul de functii salariat si PFA
• Cumul de functii. Acordarea sporului de vechimie
• Cumul de functii. Norma intreaga
• Detasare strain. Autorizatie de munca
• Delegare. Diurna.Cheltuieli

Aplica:

• Formarea profesionala. Concediul platit
• Cheltuieli formare profesionala.Deductibilitate
• Functionar public. Conditii promovare
• Persoana cu handicap. Angajare. Facilitati fiscale
• Angajare elev pe perioada vacantei. Obligatiile si beneficiile angajatorului
• Concedierea. Modul de calcul preaviz
• Concediere colectiva. Reangajari
• Demisie fara preaviz. Consecinte

… si lista poate continua pana la 157 de studii de caz! Grabeste-te! Comanda acum CD-ul tau Codul Muncii in 157 de studii de caz! Editia este limitata! Au mai ramas doar 377 din 2500 de bucati! Iar la pretul asta – 1 leu/ caz rezolvat – exista riscul sa ramai fara el! Achita acum cei 157 lei + TVA 9% si intra in posesia CD-ului tau! Livrarea se face prin curier rapid (primesti CD-ul impreuna cu factura fiscala in 5 zile lucratoare. Taxele postale sunt suportate de editura noastra). Iar cheltuiala este integral deductibila!

Calitate si rapiditate la un pret de 344 ori mai mic!

Plateste acum doar 1 leu/caz rezolvat! De ce sa dai 80€ pentru aceeasi solutie unui avocat specializat pe Dreptul Muncii? Gandeste-te! Ora de consultanta specializata la un astfel de cabinet te costa minimum 80€. In cazul fericit in care solutia iti este furnizata pe loc, in decursul unei singure ore, platesti 344 lei. De cate ori iti da mana sa recurgi la aceasta solutie?

Comanda acum CD-ul tau Codul Muncii in 157 de studii de caz! Este cel mai rapid instrument care te ajuta in munca ta! Alege sa rezolvi rapid si corect avand siguranta unei decizii conforme cu legislatia in vigoare! Pentru doar 1 leu/ caz rezolvat! Adica doar 157 lei+TVA.

• Capata siguranta in rezolvarea problemelor legate de angajarea, formarea profesionala, retentia, contractele de munca, concediile sau concedierile angajatilor firmei
• Economiseste timpul pe care alta data il pierdeai pentru cautand peste tot solutii, fara avea siguranta ca cele gasite erau si corecte! Acum, cele 157 de studii de caz te ajuta sa ai solutii corecte pentru situatiile atipice cu care te confrunti.
• Scapa de stresul controlului de la ITM! De-acum actiunile tale au un suport legislativ solid. Adio, amenzi!

CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz iti prezinta acum 157 de solutii ale unor posibile probleme care iti poti intuneca ziua de munca. Comanda acum si gandeste-te: economia ta poate fi de minimum 344-157 =187 lei pentru 1 singura problema rezolvata si de maximum 344x157-157= 53.851 lei pentru toate cele 157 de solutii aplicate!

„Sunt foarte multumita! De acum am o baza de date solida privind aplicarea legii!”

Iata cateva opinii despre utilitatea acestui instrument de lucru:

„Sunt foarte multumita! De acum am o baza de date solida privind aplicarea legii. Chiar aveam nevoie de aceste exemple. Cele doua CD-uri, Codul Muncii in 157 de studii de caz si Legea pensiilor si salarizarea in 153 de studii de caz reprezinta cea mai inspirata investitie pe care am facut-o in ultima vreme. De-acum sunt blindata! Poate sa vina si ITM-ul, am ce-mi trebuie!”
Ana Traistaru, sef serviciu personal-salarizare, RoData S.R.L., Bacau

„De cand cu actualul Cod al Muncii, angajatii au o gramada de drepturi, iar noi, angajatorii, nu avem decat obligatii si un gand obsedant: cum sa facem ca totul sa fie conform legii. Doamne fereste sa-l stresam pe Maria sa angajatul, ca ne da in judecata si ne cere daune! 80% dintre litigiile de munca ajunse in instanta sunt solutionate in favoarea angajatilor, trebuie sa fim si noi aparati cumva! CD-ul asta face primul pas. Am studiat caz cu caz. Si am vazut ca, acolo unde exista o cale, specialistul „sare” in ajutorul angajatorului, pentru a-l feri de pierdere. De asta aveam nevoie. Va multumesc si sper sa mai continuati, sa mariti colectia de CD-uri cu cazuistica rezolvata!"
Tudorica Popescu, director economic, Bacau

„Bine alcatuit CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz! Felicitari!”
Rodica Florescu, manager resurse umane, Deva

Castig 100% Risc 0%!

Cand e vorba de scos bani din buzunar, mai ales acum, pe vreme de amarnica criza economica, cand toate bugetele sunt „subtiate” considerabil, oricine sta si socoteste de 2 ori. Nu mai sta! Comanda acum Codul Muncii in 157 de studii de caz fiindca ai siguranta GARANTIEI „Toti banii inapoi!”

Daca in decurs de 90 de zile hotarasti ca acesta nu se ridica la inaltimea asteptarilor tale, poti renunta la el. Trimite-ne o notificare pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39, sector 3, Bucureşti insotita de produsul nedeteriorat, in ambalajul original. Editura Rentrop&Straton se obliga ca in cel mai scurt timp sa iti restituie integral suma de bani investita in acest produs. Deci, ai doar de castigat! Profita! Riscul tau este 0%!

In plus, pentru confortul tau, livrarea CD-ului se face prin curier rapid. Primesti CD-ul impreuna cu factura fiscala in 5 zile lucratoare. Achiti suma de 157 de lei + TVA 9% (171,13 lei) curierului. Taxele postale sunt suportate de editura noastra.
Asadar, draga prietene/ draga prietena,

Daca te-ai convins ca CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz:

• iti ofera solutia rapida a oricarei probleme legate de relatiile cu personalul angajat
• iti da siguranta aplicarii corecte a legislatiei
• inlatura stresul generat de controlul organelor ITM
• te ajuta sa scapi de orice amenda pentru interpretarea gresita a textului de lege
• te ajuta sa eviti orice litigiu cu vreun fost sau actual angajat
• te invata cum sa faci fata elegant oricarei situatii conflictuale cu vreun angajat
• iti aduce multumirea rezolvarii favorabile a unor situatii critce…

atunci nu-ti ramane altceva decat sa comanzi imediat CD-ul tau Codul Muncii in 157 de studii de caz si sa beneficiezi de experienta practica a specialistilor nostri! Si vei avea succesul scontat!

Cu tot respectul pentru decizia ta,

Gabriela Dita,
Manager produs

Formular de Comanda